市社会组织第二综合党委召开2018年度党建工作会

[日期：2018-04-19]   来源：达州市民政局  作者：达州市民政局   阅读：520次[字体：大 中 小]            为扎实推进2018年度党建、党建指导工作，引领社会组织为建设幸福美丽达州作贡献， 4月18日，市社会组织第二综合党委在市民政局机关会议室组织召开了2018年度党建工作会。市民政局党组成员、副局长、市社会组织第二综合党委书记李敏，市社会组织第二综合党委委员出席会议。市社会组织第二综合党委各直属党组织书记、党建指导员共计30余人参加会议。     会上，通报了各直属党组织、党组织书记、党建指导员2017年度党建工作考评结果；组织大家学习了《达州市社会组织第二综合党委党建绩效指数考评办法（试行）》；学习传达了《达州组工动态》第11期、第14期相关内容并安排部署了2018年度党建工作目标任务。 

会上，李敏同志回顾了2017年各党组织、党建指导员狠抓党建、党建指导工作开展情况。李敏同志指出：2017年，市社会组织第二综合党委党建、党建指导工作在市“两新”党工委正确领导、市民政局党组精心指导下，通过各直属党组织、党建指导员的共同努力，成立了机构、配齐了班子、建立了制度、开展了活动、树立了党建意识、增强了“四个意识”，引领社会组织沿着正确轨道实现了健康发展，工作成绩值得肯定。同时，各党组织、党建指导员在工作中也还存在一些不容忽视的问题：一是党建工作思想重视不够；二是党建制度落实乏力；三是党建业务知识缺乏；四是党建与业务工作结合度不高。

针对存在的问题，李敏同志对2018年党建、党建指导工作提出了严格要求，他强调指出：2018年，市社会组织第二综合党委下发了《党建绩效指数考评办法（试行）》和《2018年直属党组织、党组织书记、党建指导员党建绩效指数考核项目表》，标志着从2018年开始，市社会组织第二综合党委党建工作步入了规范化、制度化轨道，为抓好2018年度及今后一段时期党建和党建指导工作提供了制度遵循，希望各党组织、党建指导员务必按照要求，亲力亲为，切实抓好贯彻落实。

就如何抓好2018年度党建、党建指导工作，李敏同志要求：一是政治站位要高。各党组织、党建指导员要充分认识到抓党建、党建指导工作的目的意义，牢固树立抓党建、党建指导工作的责任意识，坚决克服对党建、党建指导工作重视不够甚至不重视的现象，对不重视党建工作的社会组织，市社会组织第二综合党委将根据相关规定严肃问责。二是目标任务要明。《党建绩效指数考评办法（试行）》和《2018年直属党组织、党组织书记、党建指导员党建绩效指数考核项目表》已印发给大家，希望各党组织、党建指导员要认真研读，做到心中有数并及时分解目标任务，进一步落实工作责任、工作措施和工作时限，以确保党建、党建指导工作年度目标任务有声有色见实效。三是信息反馈要及时。市社会组织第二综合党委办公室要及时建立信息台账和党组织书记、党建指导员交流沟通、信息反馈微信群，各党组织要及时上报党建、党建指导工作相关信息，市社会组织第二综合党委办公室要及时将各党组织、党建指导员抓党建、党建指导工作好的做法报送给市“两新”党工委、反馈给各直属党组织学习借鉴，以激发“党旗红、事业兴”强大动力。四是督导考核工作要加强。各党建指导员要加强对所派驻单位党建工作的指导，市社会组织第二综合党委也将适时开展督导检查、组织召开现场推进会并逗硬考核，以助推党建工作落地见实效。五是考核结果运用要逗硬。年度考核结果将与党建工作经费补助、社会组织年审直接挂钩，并作为“两代表一委员”推选、评先选优、政府购买社会服务政策支持、资金帮扶等方面的重要依据。