王跃局长参加指导市社会福利院 2017年度领导班子民主生活会

[日期：2018-02-06]   来源：达州市民政局  作者：达州市民政局   阅读：541次[字体：大 中 小]

              2月2日下午，市社会福利院党支部召开2017年度领导班子民主生活会，会议以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中全会精神以及省委十一届二次全会、市委四届五次全会精神为主题，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，进一步查找问题，交换意见，凝聚共识。市民政局党组书记、局长王跃，党组成员、副局长李敏参加指导并讲话。

民主生活会上，市社会福利院党支部书记、院长彭波代表院领导班子作对照检查发言，汇报了2016年度民主生活会存在问题整改落实情况，深入查摆2017年不严不实问题，深刻剖析了问题的原因并提出了今后努力方向和整改措施。院班子成员逐一进行对照检查发言，认真开展批评和自我批评。大家坦诚相待沟通思想，推心置腹交换意见，指出别人不足的同时不回避自己的问题，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，进一步增强了领导班子的凝聚力、战斗力和向心力。

在听取市社会福利院领导班子各位成员的对照检查和相互批评后，王跃局长对市社会福利院领导班子民主生活会进行点评，给予充分肯定，认为会议晒成绩言简意赅、说问题毫不回避、谈打算有的放矢，准备充分、认识深刻。他强调，市社会福利院作为民政工作的一个窗口单位，领导班子要在重点工作上达成共识，努力做到“五要”：一是要求要严。打造一流的福利机构，管理是关键，作为服务部门，要强化制度建设，提供制度保障；要强化责任分工，做到责任落实到人；要强化工作措施，狠抓工作落实；要强化督促检查，确保工作见真见效。二是工作要实。针对服务对象范围广、群体特殊的问题，要在“五实”上下工夫：岗位工作要实，安全工作要实，开展活动要实，党建工作要实，对外宣传要实。三是队伍要活。要利用有限的编制，让人员结构最优，注重内部岗位交流，加强人才培养，做好传、帮、带，制定有效的措施激发内部活力。四是管理要细。做到部门设置全、设施全，特别是消防、安全和应急措施、预案、演练要全。安全预案要科学合理、每个环节要落实到人。五是方法要新。让“请进来”与“走出去”双重发力，一方面要做好共建工作，通过开展多种活动拓展共建单位、建立好阵地，做好感化、教育工作，借外力提升服务质量；另一方面要做好共享工作，让养员走出去享受改革开放的成果。在提升形象方面，根据实际情况，共同努力实现硬件的标准化建设。六是形象要深。在硬件建设上，安全是重中之重，要不断完善设施设备；在软件建设上，不断规范服务流程，逐步实现精细化管理。要注重口碑宣传和市场调查，根据社会需求利用有限的空间优化床位结构。

李敏副局长对这次民主生活会也提出了几点希望，他指出，班子成员要在严于律己、率先垂范的基础上，做好四个“要善于”：一是要善于学。要不断加强业务学习，提高思想站位，把优秀当成一种习惯。二是要善于思。在工作过程中要善于把握工作中心，善于思考、归纳和提炼。三是要善于干。要在软件和硬件上不断提档提质，促进服务规范化、制度化、精细化和人性化，不断增强兜底保障能力。四是要善于管。不断增强队伍活力和凝聚力，通过规范、热情、耐心、细致、周到的服务，实现服务者安心、受服务者舒心、社会人士放心和上级组织满意，不断促进我市福利事业健康快速发展。

市民政局福慈科科长苟旭阳、办公室李德鹏一并到会指导并分别作了发言。

会议由市社会福利院党支部书记、院长彭波主持并通报了市社会福利院党支部2017年度领导班子民主生活会准备及征求意见情况。