市社会组织第二综合党委召开直属党组织书记、党建指导员述职评议会

[日期：2018-02-13]   来源：达州市民政局  作者：达州市民政局   阅读：492次[字体：大 中 小]

                2月9日下午，市社会组织第二综合党委在市民政局机关会议室组织召开直属党组织书记、党建指导员述职评议会。市社会组织第二综合党委全体成员、各直属党组织书记、党建指导员共计30余人参加会议。

    述职评议会上，各党组织书记、党建指导员陈述了2017年度抓党建、党建指导工作取得的成绩和经验，分析了党建、党建指导工作中存在的具体问题和原因，并对照查摆出的突出问题提出了整改方向和具体措施。市民政局党组成员、副局长、市社会组织第二综合党委书记李敏对每名述职人员分别进行了提问和点评。

述职评议会后，李敏同志对述职评议工作作了总结，他指出：党组织书记和党建指导员的述职朴实无华，从述职中不难看出此项工作虽然起步较晚，但大家抓党建的思路明、底数清、措施实，较好地履行了党建、党建指导工作职责，党建工作成效较好，主要表现在三个方面：一是思想站位较高。绝大多数党组织书记和党建指导员能够认识到在社会组织中开展党建工作的重大意义，能够认识到自身承担的职责和肩负的使命，能够不断增强抓党建、党建指导工作的思想自觉和行动自觉；二是工作措施较实。各党组织书记和党建指导员能够结合社会组织党组织实际，制定工作方案、明确工作责任、细化工作任务、落实工作措施，推动了各项党建工作落实落地；三是党建成效较好。各党组织“五个基本”基本落实，“六有”标准基本完成。各党建指导员能够正确处理自身单位业务工作与派驻社会组织党组织指导工作的关系，持续不断深入派驻单位指导党组织开展党建制度建设和各项党建活动，积极引导社会组织参与脱贫攻坚工作。

在充分肯定成绩的同时，李敏同志也指出了各直属党组织党建、各派驻党建指导员党建指导工作存在的问题和不足：一是思想认识有待进一步提高。个别党组织书记和党建指导员在开展党建工作方面存在认识站位还不够高，履行党建工作责任意识还不够强，甚至个别党组织书记对抓党建工作还存有抵触情绪；二是工作落实还有待进一步加强。个别党组织 “六有”还未完全落实到位，党建活动内容还不够丰富、形式还比较单一；三是基本保障还不够到位。个别党组织在党建工作经费、党建工作人员等保障方面重视不够，导致党组织开展学习教育难、开展活动难、推进工作难；四是激励约束机制欠缺。对党建工作开展得好的正向激励措施还不多，对党建工作开展不力的惩戒措施还比较少；五是督导检查有待进一步加强。市社会组织第二综合党委对各直属党组织、党建指导员开展工作的督导力度不够、方式单一。

会上，李敏同志就如何开展好2018年党建、党建指导工作提出了三点希望和要求：一是要动情热爱。各党组织书记、党建指导员要深刻认识新形势下党对社会组织党建工作的新要求，要深刻认识到上级党组织赋予大家的职责和使命，坚决克服开展党建、党建指导工作畏难情绪，真正从内心深处做到对党建、党建指导工作的热爱，只有这样，抓党建、党建指导才会变被动为主动、才会内容丰富和形式多样、才会发挥党建对社会组织健康发展的引领作用；二是要用心谋划。各党组织书记、党建指导员要用心对照标准找差距、补短板，丰富党建活动内容和形式，充分利用现代信息技术，因地制宜、灵活多样，创新开展党组织活动，把党建活动融入社会组织业务工作的全过程，实现相互促进、共同发展；三是要用力落实。2018年，各党组织书记、党建指导员要对职责任务再明确，按照市“两新”组织党建工作标准化建设要求，严格落实“五个基本”，全面落实“六有”要求，采取有力措施，确保各党组织党建活动更丰富、党建形式更多样、党建作用发挥更有力，奋力推进各党组织党建、党建指导工作再上新台阶。

述职评议会后，市社会组织第二综合党委随即召开了党委会，对各党组织、党组织书记、党建指导员等次评定进行了研究确定。

 此次述职评议会由市社会组织第二综合党委副书记孙誉主持。