[日期:2018-05-23] 来源:达州市民政局 作者:罗良文 张海容 阅读:1130次[字体:大 中 小]
5月23日,达州市民政局党组班子成员按照“大学习、大讨论、大调研”活动安排,紧紧围绕“如何抓好乡村振兴和民生改善”主题,结合民政工作实际开展了深入大讨论。
副局长李敏作为主发言人首先发言。他立足聚焦乡村振兴战略,就如何深化“三社联动”地方实践,推动社会治理重心向基层下移,打造共建共治共享的社区治理格局进行了阐述。他认为,一要推进社区服务体系建设,为“三社联动”筑牢平台。一是落实社区服务体系建设“十三五”规划,推动城乡社区服务精细化、专业化、标准化,构建机构健全、设施完备、多方参与、供给充分、群众满意的城乡社区服务体系。二是统筹加快推进社区综合服务设施建设,多途径保障社区工作性用房。同时,强化社区公益设施建设投入,完善社区公益设施。三是依托“互联网+政务服务”相关重点工程,加快推进全市城乡社区公共服务综合信息平台建设,推动跨部门、跨区域、跨行业的信息互通共享、政府公共服务流程优化和部门协同联动。四是健全完善基层民主自治制度,强化村(居)务公开。五是稳步推进社区减负工作,除社区工作事项和基层自治组织依法履职之外的其他事项,应按规定将符合条件的纳入政府购买服务指导性目录,通过政府购买服务等方式提供。二要建立健全社区各类组织,为“三社联动”提供载体。一是选优配强社区党组织和居委会班子。二是健全社区居委会下属委员会,设立人民调解、治安、环境和物业等下属委员会以及社区工会、共青团、妇联等群团组织。三是大力培育社区服务性、公益性、互助性社会组织,发展多种形式的新型农民合作组织。通过社会组织承接政府购买社会服务项目,链接社会资源,参与社区治理、服务居民,提高社会服务的精细化水平。四是指导社区居委会积极支持物业服务企业开展多种形式的社区服务,建立健全社区党组织、社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业协调机制,及时协调解决物业服务纠纷,维护各方合法权益。五是强化驻区单位共建共治责任,充分发挥驻区单位参与社区建设和治理。三要积极培育社会工作人才,为“三社联动”输送血液。一是落实社工人才队伍发展规划,分年度制发社工人才队伍建设工作要点,召开社工人才队伍建设推进会。二是加大社工人才培训教育力度,积极引导符合条件的民政系统工作人员参加社会工作师、助理工作师认证考试和培训,适时开展继续教育。三是建立健全社工人才激励机制。四是加大社区志愿组织和志愿者注册登记力度。五是支持参与或承接政府购买社会服务项目,引导社会组织大力吸纳专业社工人才,指导各地将城乡社区服务纳入政府购买服务。
王跃局长在讨论中指出,实施乡村振兴战略是党的十九大对“三农”工作做出的新的战略部署,对农村建设发展有着重大意义。作为民政部门,要结合巩固农村基层政权、发展农村基层民主、加强农村社区治理、强化农村民生保障的职能任务,全面贯彻落实中央、省、市关于实施乡村振兴的伟大战略部署。他要求全体民政干部在工作中做到:一是明基础、明政策。要做好基层民生保障工作,首先要精准锁定保障对象。对此,要下功夫对所有民政工作对象及民政服务设施建设情况进行再调查、再摸底,逐一建立台账,做到底数清、情况明。民政工作政策多、政策性强,作为民政干部必须认真学习,全面掌握和综合运用好各类民政政策,努力提升民政服务保障水平。二是强资金、强阵地。资金是改善民生的保障,阵地是推进民政服务的基础。要积极向上争取资金,用好、用活、用对各项资金,确保困难群众基本生活。要推进民政服务设施建设,确保建设速度和质量,推动民政服务设施上档次、上水平。三是重模式、重效果。要创新民政工作服务方式,充分发挥民政工作保民生、促民权、护稳定的职能作用。要注重工作效果,以服务保障困难群众的实绩实效回应党委、政府的关怀厚爱和人民群众的信任期待。
在家班子成员张登全、罗良文、徐华,调研员杨绍忠和列席讨论会的部分科室负责人立足如何在民政工作中落实乡村振兴战略,结合自己分管和从事的工作作了发言。
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