开展实务培训 提升绩效评价质量

为推进以绩效为导向的财政预算制度改革，我局2018年加大了财政支出绩效评价工作力度，将2017年市级福彩公益金支持项目、2014-2018年养老服务体系建设资金补助项目纳入部门重点绩效评价范围，同时还将对2017年社区用房建设补助资金、防灾减灾标准化社区建设资金绩效评价结果整改情况进行再评价，纳入部门评价项目资金量将超过20亿元。

为提升绩效评价工作质量，结合前期大调研中基层单位反映绩效评价工作的突出问题，2018年7月31日，市民政局组织开展了全市民政系统绩效评价工作实务培训，各区（市）县民政部门、直属事业单位的项目和财务管理人员参加了此次培训。

本次培训特别邀请四川冠信会计师事务所的高级会计师唐虎老师给予授课。唐虎老师重点围绕绩效评价工作流程、评价指标体系构成、效果指标涵盖的内容和评价标准、现场评价的工作要点、评价资料的收集和表格的填报等分项目进行细致讲解。培训内容贴合实际，老师讲述重点突出、条理清晰，具有极强的指导性和操作性。

通过实务培训，为即将全面铺开的2018年绩效评价工作奠定了良好的基础，对增强项目单位绩效管理意识，促进财政资金规范管理，提升资金使用效益发挥了积极作用。